H1B期间/绿卡申请期Perm阶段失业后身份怎么办

H1B期间/绿卡申请期Perm阶段失业后身份怎么办

H-1B 6年间失业,身份怎么办?

H-1B最高能使用6年,大部分公司会让你一次签三年,三年续一次,一共六年。但也不乏有些公司只给你一次签一年的。在这六年的时间里如果失业了,只要你的好好把握有60天的宽限期,宽限期内要找到新的地方落脚就行。

值得注意的是,60天不是你被通知要裁你,马上你就开始60天的失业期。实际上60天的宽限期可以从你最后的payroll的时间来计算。如果公司非常不讲道理,FLAM也是可以和公司谈判一下的,可以和HR商量,最后的离职日期。但是公司HR部门较为体谅,谈判时可以试试先拿一段时间的unpaid leave,一般在30-60天左右,然后再最后一个月给工资。这样你拥有差不多一个季度的时间来找工作。

60天失业期结束后未找到下家,怎么继续留美?身份转换。

最靠谱的转成F1,可以优先考虑CPT学校,然后继续找工作。找到了转回H-1B,不需要再抽签了。申请Day-1 CPT学校项目,切换成F-1签证的学生,保留身份且能在找到工作后继续工作。如果不了解Day-1 CPT是什么的小伙伴可以参考这篇文章详解来学习。

先说好处。如果你此时护照上还贴着一张未过期的F1 Visa,那么你可以直接去墨西哥玩两天调整下心情再拿到CPT学校的Offer后直接入学即可,不用等半年的身份转换。其次学校申请直接点这里可以获得免费咨询和申请服务,大部分学校基本上两周能出Offer,学费每学期差不多4000美金上下,且一个学期只要去一次线下课。学生在开学后用自己的Offer可以和学校立即申请到CPT,然后以CPT的形式继续合法工作。如果学生感觉自己身份很稳,可以就读期间拿到offer入职后立即申请恢复H-1B并且退学,后面的学费也不用继续再交了。

如果说目前没有在有效期的F1 Visa,则还是需要提交身份转化,或者回国休息顺便重新签签证入学。毕竟大家工作了一段时间,停下工作读个MBA来提高自己的职场竞争力,为接下来进入管理层做准备也是合情合理的。这个部分就不知道该算在好处理还是坏处里了。

再说坏处。毕竟不是方案一,坏处肯定也是有的。首先就是要交学费,一个学期基本上都要4000多美金,并且还要上课。虽然课倒是一个学期两节课,但是上还是要上的。之后在绿卡申请的时候移民局可能会就这段经历对你发出RFE邀请,但是只要这期间是满足了国际学生要求,按时出勤,写作业考试,就都不会有什么问题。Day-1 CPT的学校排名通常都不会很高,认真学习是确实可以学到实用技能和东西的,回国教育部也是认可的,但是名校光环是不会有的。

总而言之,Day-1 CPT学校好申请,入学快,出I-20快。只为了暂时维持身份的话,对学校也没必要太高要求,只要是正经学校,USCIS不会质疑你的学生身份就行。

最新消息,在美持有正生效的B签或许可以60天失业期延长到6个月

根据USCIS推特2023年3月23日描述,如果申请人被任何企业雇佣,在美国开始任何新工作前,可以并必须申请将身份从B签证身份改为工作签证,并获得批准许可后,方可开始工作。

USCIS新规

图片来源:小红书

绿卡申请期失业了身份怎么办?

在你提交I-485之前,一切皆有可能。

希望在下面的进程中越晚失业越好。如果失业了,至少应该也上交了Perm在等排期。

H1B 6年期满,雇主帮你办绿卡。基本顺序如下

1.提交PERM劳工短缺证明:PERM通过后有180天的有效期,雇主应当在有效期内为雇员递交I-140申请,否则这份PERM批准将会失效,雇主需要重新走一遍PERM申请程序。

2.I-140申请,需要在PERM通过后有180天的有效期内提交,否则这份PERM批准将会失效,雇主需要重新走一遍PERM申请程序。

3.I-485身份调整申请,在I-140成功通过后递交。

PERM 申请大概6个月能批下来,目前处理时间相较于前段时间有所缩短,具体如下。因此,如果在递交PERM后180天内中间被裁或自己走,这一次PERM申请就没有用了。

而且就算有了PERM要雇主帮你递I-140,PERM和I-140都是跟雇主挂钩的,如果这时候被裁或自己走,也没了。得找到下家全部再来。新公司不能再接着帮你递交I-140,得再重新PERM来申起。

H1B

信息来源:美国劳工部

I-140批了,就可以锁定PD,这时候换工作的话,也需要重新办PERM,但PD是可以保留的。

H-1B持有人在I-140获批,但暂无法提交I-485的这段期间内,可以额外申请H1B extension,一次延3年。但是要是你拿着延期了的H1B突然失业了,虽然H-1B能够transfer,但是Perm申请又要重来一遍了。

就算你I-140获批不足180天,就和公司分手了,原公司可以revoke,那么H1B延期也没法用了。

柳暗花明,当你I-485终于提交后更换雇主,如果职位的JD、Salary等需和上一份工作前差不多,新公司可以向USCIS尽快递交I-485 J表,来为你的新工作内容与上一份工作内容是同类或完全一致的情况背书,提供证据。当你满足这些条件,并且USCIS收到I-485申请满180天,你就不需要重复职业移民申请过程,绿卡申请的进度再也不会因更换公司受到影响。

总结来说,如果你的老板答应帮你办绿卡,开始走程序了,直到I-485递交后180天之前,都尽量不要换工作,也尽量避免被裁,不然最差出现H-1B六年时间用完了,额外延期没法办理上,绿卡也没拿到,一切努力都白费了。等交了I-485,后面一切都好说。

当然,要是觉得我命由我不由天,完全可以励志加入Day-1 CPT大军东山再起。

另一条路则是先离开美国一年,然后找到美国的新雇主,新雇主同意帮你提交I-129,且申请通过,你还可以回来接着拿H1B工作3年,之后再续3年,不需要重新抽签。

实际上还有更多种解决方案,但是在采取这些措施之前,欢迎联系我们一起讨论想办法!一定要想明白,了解清楚。

快速导读

微信扫码
联系我们

本文详解渥太华大学博士项目,包含项目介绍、适合人群、CPT政策、申请要求、申请流程等,助你合法留美。
本文详解路易斯大学(NLU)DBA博士项目,包含项目介绍、项目优势、适合人群、CPT政策、申请要求、申请流程等,助你合法留美。
Day-1 CPT转H-1B需要注意什么?本文详解H-1B 10月1日生效后的COS流程、CPT是否还能使用、Day-1 CPT学校如何处理、材料保留、RFE应对措施。
9月14日法院裁定暂缓D/S新规实施。本文梳理F-1新规最新进展及后续时间线,并分析F-1、OPT/STEM OPT、二硕、Day-1 CPT、EOS和Grace Period等变化,帮助不同身份阶段的留学生规划下一步。