小象自己作为Day-1 CPT正在就读的一名留美人，看到Bloomingburg对于Day-1 CPT的报道心情非常复杂。报道里最能共情的是移民律师David Gluckman（McCandlish Holton PC）的表态发言。David诚恳表达了Day-1 CPT法律层面的风险被夸大了，且将Day-1 CPT描述为万千留美人应对苛刻的移民规定下，以及从未曾消减的H-1B Abuse带来的“sort of a necessary evil”（必要之恶），是对策、没有办法的办法。更应该而感到愤怒的是，好不容易找到工作的大家却因当下希望渺茫的制度而被迫采取各种无奈的留美对策。
关于彭博社Bloomberg的报道原文可以点击这里查看：Day-1 CPT彭博社报道原文
小象自己淋过雨，一定会为大家撑起这把伞！小象在这里想与正在考虑Day-1 CPT的大家，整体梳理几个重要的关键的，同时整理出来了注意事项，希望能够真正帮助到Day-1 CPT留美的大家，在留美这条路上更顺利、更安心。
Day-1 CPT项目是“灰色地带”，但Day-1 CPT确实有法可依
Day-1 CPT是一种允许持F-1签证的国际学生在其学术项目的第一天就开始实习或工作的一种形式。这与传统的CPT有所不同，传统CPT通常要求学生完成一个学年（通常是两个学期）的学习后才能开始申请CPT工作。Day-1 CPT通常适用于一些特定的学术项目，这些项目设计上要求学生从一开始就参与实际工作。
所以Day-1 CPT回归到最本质上，还是以F-1学生身份入学项目就读，期间可以选择用CPT进行工作。因为项目本身设置偏实践性，允许同学可以最早在开学第一天（或项目第一天）使用CPT进行工作。
Day-1 CPT和CPT重点唯一不同就是没有了“必须要就读一段时间后才可以申请、使用”的限制。
关于Day-1 CPT更多的详细信息可以查看这篇文章：Day-1 CPT一文全
Day-1 CPT这种项目模式真的符合相关部门的规定吗？是否合法呢？
– 美国国土安全部 DHS
F-1签证持有者学生才能使用CPT，并且要以全职学生身份完成至少一学年的完整学业，划重点：除了一些研究生项目要求更早更提前就需要获得工作实习经验的情况。
– 美国移民和海关执法局（USICE）
如果你参与的学校项目要求获得相关实习工作经验，学校可以允许学生在第一学期就开始使用CPT工作。
– 美国联邦法规（CFR）
如果学校允许学生在研究生项目开始就立刻参加课程实践培训，可以不必受限于必须满足就读一年才能申请CPT的规定
既然Day-1 CPT合法，那么Day-1 CPT“灰色”在什么地方？
两个方面：
1. Day-1 CPT使用“偏离”了原本存在的意义
F-1签证，是签发给赴美留学国际生的非移民签证。划重点！F-1签证持有者赴美的目的一定是学习的！而CPT，则作为项目的一部分，目的是为了让学生对于当前自己所学的知识机领域通过实践有更深层的理解。所以理论上来看，CPT的存在，只是为了辅助F-1学生当前的学习，而并不是“为了方便同学在境内工作”存在的。
一旦违背了当前存在的目的，就会造成“滥用”带来风险。但这真的意味着单纯就是“为了工作而工作，申请CPT”这样的操作不可行吗？并不是！！
USCIS在留美后续各种身份审理阶段会去考察申请人过去是否有按照规则在美境内工作、读书。USCIS及各种官方部门，会根据同学们在美期间的“动向”反推大家的“意图”。只要大家的行为是在当前签证及身份下，满足相关规定的，可以合理进行解释的，这样就是不会有问题的。一句话总结，对于很多同学需要用Day-1 CPT续F-1身份并用CPT进行工作的情况，只要大家在美境内，一切行动符合、满足F-1学生身份相应规则，就不会被判定为“滥用”，可以合法顺利地待在美国境内学习、工作。
2. Day-1 CPT水很深，有不合规学校及项目干扰大家选择
Day-1 CPT项目形式，本身是符合美国USCIS及其他各相关部门规定的。但因当前市面上学校选择非常多，一些仅仅以盈利为目的的学校，为吸引同学就读，提供不符合相关规定的项目提供Day-1 CPT。这些学校提供Day-1 CPT可能并不完全合法，甚至存在欺诈行为。
通常这类“野鸡”学校都有一些可疑的点：没有权威相关认证，不用到校、学费非常便宜、建校历史极短、没有设立实地的校园及校舍、声称不需要很多材料可以发CPT等等。
选择这些学校非常有可能会导致学生的签证和学术身份受到威胁，这种学校也就是大家理解的传统意义上的“Diploma Mill”。正规学校、提供Day-1 CPT项目的，并不在该行列之中！
正规Day-1 CPT学校，有一定的办学经验及历史，项目及学校通过正规机构审核满足要求。同时会正常要求Full-time F-1学生身份的同学们按照项目及USCIS要求到校上课，即使到校频率相对常规学校较低，但也完全是满足USCIS、及项目审核部门对于到校频率的要求的！
选择Day-1 CPT的同学们，依照USCIS及学校规定做可以降低风险
严格遵守Full-time F-1相关规定就读
Day-1 CPT就读期间，但大前提同学是以Full-time F-1学生身份就读的！那么在就读期间一定要注意满足F-1身份相关规定：
1. 联系Acdemic Advisor每学期选课选够Full-time F-1要求学分（一般是每学期至少6个学分）。确保自己按照项目安排计划就读。
2. 在F-1期间一定要按时更新I-20表格，I-20上有相关个人信息及OPT、CPT工作记录，如果有任何变动一定要及时联系DSO进行更新。
3. 一定要按照学校要求保持良好的GPA。每个学校对于学分都有自己的要求，一般是GPA不能低于3.0或2.5。一旦没有达标不仅会影响CPT申请，更严重的情况很有可能会被退学影响当前在美境内的F-1身份。提前了解自己课程的Syllabus，明确平时作业、考试、及日常Attendance占比；就读期间多查看自己各种分数变化，一旦有问题可以尽快和学校、教授协调进行解决。
4. 按照学校要求按时参加Onsite课程！FUll-time F-1学生需要按照学校要求按时到校参加On-site课程，一旦错过，将会影响到当前F-1学生身份。
5. 尽可能不在学期中期出入境。F-1学生身份按照移民局规定需要到校参加课程，即使当前项目大部分为online课程，但在学期中期随意出入境的话很有可能会在重新入境的时候遭到海关的质疑。同时根据不同学校的不同规定，有些学校是不允许同学在学期中擅自出境的，否则将会terminate掉当前SEVIS失去身份。建议和DSO确认谨慎决定！
严格遵守Full-time F-1相关规定就读
作为国际生，一定要谨记，一切工作的展开必须要建立在合规的前提下！CPT相关规定一定要重视。
1. 明确起始时间，在CPT active的周期内进行工作！CPT的起始时间以学校出的CPT I-20上的时间为准！
2. 每周工作时长，按照当前不同类型的CPT走，不能超时工作。Part-time CPT每周工作不能超过20hr，Full-time CPT每周工作时长大于20hr理论上没有上限，但如果学校有特殊要求的话需要以学校要求为准。
3. CPT期间进行的工作需要和所学课程至少部分相关。这个还是要明白CPT本质是为了让F-1学生更好地实践、理解所学知识。所以我们用CPT进行的工作，不需要百分之百相关，但需要至少有部分相关会用到所学知识或技能。大家可以对照自己JD上的Job Duty和课程相关设置检查。
4. CPT期间，任何信息更新都需要及时联系DSO。一般常见的就是职位或者公司的变动调整，需要及时联系更新当前CPT I-20上的信息。
5. 注意学校对于CPT的要求。每个学校对于申请CPT的要求可能都会不太一样，建议提前了解好相关规定。有些学校会要求同学们提前修选“实习课程”，才能申请CPT。
6. 把握好CPT Renew的时间和流程。按照自己的需求提前安排好，进行CPT Renew。CPT即将到期前一定要尽早准备，一般CPT renew和申请流程差不多，还是需要找到DSO进行沟通。
合理规划当前的就读路径
选择Day-1 CPT留美，在专业选择上一定要结合大家之前来美后的整个受教育经历，合理化后续的就读路径来选择合适的Day-1 CPT专业！
1. 从项目等级角度来说，一定不要倒读
大家认知中正常受教育等级都是本科->研究生->博士。倒读就是指在已有该领域博士学位的情况下，选择一个该领域的研究生项目就读。
「举个例子，一个同学研究生读的是MSCS，博士读的IT的博士，正在考虑再读一个Day-1 CPT的MSIT项目。这就是会出问题了，属于一个非常明显的“倒读”的案例。已经读过IT博士的同学，是没有理由在读一个IT研究生学位的。」
是否可以有多个研究生学位？
在绝大多数情况下是没有问题的，除非在美多年，有五六个研究生学位，这中稍微极端点的情况会十分引人注意。其他正常情况下是不用担心的。
2. 从项目设计专业内容上来说，不能重读
重读指在已有一个改项目学位的情况下，再次选择一个重复度非常高的几乎一样的项目进行就读。
「举个例子，如果当前已经有一个MSCS的学位了，那么在Day-1 CPT期间就不能再考虑在读MSCS的项目了。如果读两个完全一样的学位，在USCIS审查时就会显得很微妙，正常情况下，不会有留学生读两个完全一样的专业，这就是属于“不合理的就读规划”！所以对于这些同学，如果当前或之后还想从事CS相关工作的话，专业选择可以考虑下MSIT或MSIS这种相关但又不太一样的专业。」
如何判断两个专业是否重合呢？
并不是两个非常相关的专业就一定是重复的，具体需要对照已有学位及所选项目的课程设置。如果所学内容有50%重复基本上就可以断定重复性很高。 当然对于已在某领域开始职业发展的同学们来说，后续有CPT工作需求，所以还是需要选择和工作相关的专业的。在这种情况可以从工作内容的不同角度出发。如果已有MSCS学位，且在计算机领域工作，一般来说还是可以考虑MSIT、MSDS等其他相关但不重复的专业。
选择正规学校
选校是开始Day-1 CPT第一步，后续顺利与否很大程度决定于选校这个基础！
1. 查看学校真实性。
之前有纯属为了盈利、或移民局钓鱼执法的虚假学校存在的案例。这类学校其实并不难辨别，一般特征就是并没有设立教学楼及校舍、并宣传学费便宜且完全不需要到校。有以上特征就要小心了！
2. 查看学校是否有全国性或地域性的知名认证。
这点是非常好查到的，学校官网或者认证机构相应网站上都会有写学校的认证相关信息及审核的日志。
美国常见权威机构有：
– 中部高等教育认证委员会MSCHE（Middle States Commission on Higher Education）
– 新英格兰高等教育认证委员会NECHE（New England Commission of Higher Education）
– 西部高等教育认证委员会WSCUC（WASC Senior College and University Commission）
– 西北高等教育认证委员会NWCCU（The Northwest Commission on Colleges and Universities）
– 南部高等教育认证委员会认证SACS（Southern State Association of Colleges and Schools）
3. 查看学校是否曾经有过丑闻。
全网搜索一下这个学校是否有负面新闻或者实质性的违规操作。很多论坛都会有同学分享自己的就读体验和经历。
4. 查看建校历史和学校在当地的知名度。
如果学校历史悠久，当地知名度高，且有不少本地学生就读，那这所学校相对来说是更加靠谱的。
小象已经给大家整理出来北美所有靠谱的Day-1 CPT学校及其项目信息。感兴趣的同学可以点击查看：Day-1 CPT学校列表。
不选择Day-1 CPT，还有什么其他办法可以稳住留美身份
小象在这里为大家着重盘点下最常见的几种除Day-1 CPT以外的留美方法，大家可以根据自己当下的留美身份问题及未来的发展综合考虑，选择最适合自己的留美方案！
对于工作较为稳定，但当前留美身份（如F-1 OPT阶段）即将过期仍未抽中H-1B的同学们
主要思路：转为其他签证类型继续工作，同时和雇主沟通尽早开始绿卡流程，延长留美时间等待绿卡办理。
L-1签证
常常会听到说H-1B没抽中，考虑要不要Relocate。这个Relocate一般指的就是L-1签证这个方法。如果当前公司有境外分公司或子公司，可以选择被调派到境外继续进行工作，工作至少一年之后，再由公司申请L-1签证，通过后以L-1签证顺利返美。
L1a适用于跨国公司的高级经理或高级执行人员；L1b适用于专业知识员工
需要注意的是，L-1a和L-1b获批后可在美工作的年限是有区别的。L-1a最长可以在美工作7年，L-1b则为5年。
所以对于选择L1签证的同学们来说，留美整个过程还是会比较具有挑战性的，需要和雇主尽早谈清绿卡的process流程，尽早开始，确保能够在限制的工作年限内等到绿卡。同时，也可以期间继续抽H-1B，两手准备。
O-1签证
O-1签证是常说的杰出人才签证，虽然是非移民签证，但和H-1B一样是允许有移民意向的。一个关于O-1非常常见的误区就是：只有艺术家或领域超级大佬才能申请，而事实并不是这样。O1说白了也就是一个签证，只要按要求准备，还是有机会可以试一试的。学mkt、商科、或者各种类型的design都可以考虑考虑。很偏学术类的朋友们也可以认真准备发展。
O1签证又分为O-1A和O-1B。O-1A主要针对科学、教育、商业或竞技领域人才；O-1B针对艺术、电影、电视行业领域的人才。第一次申请有效期三年，可无限续。只要能证明出于工作原因需要继续停留，就可以无限次申请延期，每次延期时长不能超过一年。
H-1B Exempt
如果当前愿意换工作，可以考虑找一份可以提供H-1B Exempt的工作。H-1B Exempt是除在每年85,000个常规H-1B名额之外的。在美国，高等教育机构的职位、Gvmt、非营利组织工作等是不需要参与抽签的。可以直接申请办理H-1B。
给大家理一下“H-1B exempt”和“”非盈利组织之间的关系。不是非盈利组织一定无法H-1B Exempt，是非盈利组织也不一定可以H-1B Exempt。
一般办理这类H-1B的话，留美规划一般是在工作一段时间稳定了之后，和雇主协商开始绿卡办理，保持当前工作坚持到拿到绿卡。
对于当前工作出现变动失业，失业缓冲期即将结束的同学们（包括OPT期间失业、H-1B期间失业等）
H-1B期间失业
对于H-1B期间失业，未能在缓冲期内顺利上岸的同学们，除了Day-1 CPT以外，最常见的方法就是转B签在境内找工作。顺利上岸后，Transfer当前H-1B身份到新公司开始工作。
转B签
去年年三月份，USCIS就在小蓝鸟上发文，表明允许H-1B签证持有者在被layoff的情况下，可以转为B签（B1、B2）继续留在美国境内找工作。整理下思路：H-1B被layoff -> 转B签境内继续找工作 -> 找到工作后转回H-1B合法工作即可，无需再次抽签。B签在美国境内最长可能停留6个月。
转B签也分境内转，和出境后B签再入境。
小Tips：境内转B签时间较长，COS Pending期间也是可以合法留在美国境内找工作的，相当于额外多了一些在美找工作时间。
OPT期间失业
OPT期间失业缓冲期内未能顺利上岸的同学们，除了Day-1 CPT以外的其他方案，操作难度都比较大，且选择非常局限。考虑到需要找工上岸，且重点是OPT失业缓冲期内如没能找工上岸继续当前OPT，那么失业缓冲期结束后当前OPT也会自动结束，所以需要考虑后续以什么身份在境内合法工作身份。
转B签+找提供H-1B Exempt工作
结合上面对于H-1B Exempt的介绍，找到符合要求可以提供H-1B Exempt的工作后，雇主提交申请就可以合法开始工作。
O-1签证
根据上面介绍，当前符合要求、或是提前有开始准备的同学们，可以尝试申请O-1杰出人才签证。
继续攻读学位
每个学位等级有且只有一次申请使用OPT的机会。当前学位等级的OPT已经结束，同学们可以考虑攻读更高等级的学位，完成项目成功毕业可以再次申请该等级学位的OPT。
我们作为在这片陌生土地上努力发展的一员，我们个人的力量无法在短时间内与不公平、极为严苛的移民规则抗衡。我们能做的就是不断发声，为自己和千千万万的一同留美的大家、后辈争取更公允的机会。同时保住自身，在规则中寻找对抗的机会。Day-1 CPT确实属于“灰色”，但存在也确实合法合理，我们理解Day-1 CPT存在意义的前提下“Play with the rule”巧妙运用，规避掉一些可能存在的潜在风险，最终解决当前留美身份带来的问题顺利留美！
无论同学们是否正在考虑Day-1 CPT、或是正在考虑其他留美方案，任何留美身份问题都欢迎随时联系象牙塔国际教育！小象将与同学站在一起，竭尽全力为同学们分析、解答！
