E-Verify理论上来说就是美国政府的一个在线系统，主要是用于让雇主验证雇员的就业资格，可以向雇主提供员工的移民身份和纳税信息，确保他们是有权且能够合法地在美国工作，这个系统主要由美国国土安全部地移民和海关执法局（ICE）和社会安全局（SSA）共同来运营，通常E-Verify系统与Form I-9（就业资格验证表格）的过程是相辅相成的，I-9是所有美国雇主在雇佣新员工时都必须完成的，通过E-Verify的验证会更加保障。
E-verify系统对于雇主和雇员来说都是完全免费的，一般来说公司如果想要验证员工的身份，通过这个系统操作起来也非常简单。官方操作说明页面可以点击这里查看。
1. 输入员工信息（姓名、社会安全号码、出生日期、国籍等）
2. 系统自动与SSA和DHS的数据库进行对比
3. 几秒内可以给出结果（信息匹配说明该员工有资格在美国工作，出现错配必须在referral date起8个工作日内解决）
E-Verify适用于哪些情况
留美人
一般来说，留美人最常接触到E-Verify就是在OPT Extension申请的时候，也就是就读STEM专业的同学，被允许以F-1签证持有者的身份，在完成标准12个月OPT后，申请最多24个月的延期以获得与他们学术领域相关的实践工作经验。申请人必须在申请的当下有雇主提供的工作Offer邀请，同时STEM OPT的雇主公司必须完成E-verify认证。
如果公司没有参与E-Verify，STEM专业使用OPT的同学会面临什么情况呢？
– 一年以后没有资格申请OPT extension
– 没有第二年的OPT，也就不能参与第二年的H-1B抽签
– 可能会浪费STEM OPT多两年的机会，需要考虑跳槽才行
所以如果我们是STEM专业的同学，已经很明确要使用OPT Extension或者大概率会使用，选择一个已经参与E-Verify的公司就非常重要，该如何确定公司是否已经办理E-Verify呢，可以按照小象整理好的的步骤在面试或者入职前进行确认：
1. 面试时直接询问公司HR是否办理了E-Verify
2. 在E-Verify官网页面直接搜索雇主名称进行确认（建议明确注册时使用的名称，一般可能是法定名称、商号或者缩写，不一致的话可能会搜索不出来）
如果一时没有在E-Verify系统中搜到也别过于慌张，系统更新系统可能存在之后情况，完全可以和公司进行二次确认！
公司
对于公司自己来说，更多接触到E-Verify就是在招聘的时候了，进几年也有越来越多的雇主自愿参与到E-Verify，主要还是为了减少雇佣非法移民的风险，给公司进一步的保障。
为什么有些雇主不愿意办E-Verify，该如何说服
E-verify并非完全强制且必须要办的，但也有个别州有强制要求，以下这几个是最多雇主都办理了E-Verify的地区，同学可以作为参考：阿拉巴马州、亚利桑那州、乔治亚州、密西西比州、北卡罗来纳州、南卡罗来纳州、田纳西州和犹他州。
不愿办理E-Verify的原因
为什么E-Verify完全免费，并且能够减少公司雇佣非法移民的风险，有些公司甚至大公司都不愿意办理呢？主要有以下几个原因：
– E-Verify对于公司的report和disclose都有相关要求，公司的所有员工都需要能通过E-Verify，但事实并不是所有人都满足要求，公司的员工必须提供合法的公民绿卡或者工作非移民身份，且必须有正确SSN
– 一旦公司加入E-Verify之后他们需要给每个新的雇员在E-verify系统上更新他的工作许可状态和税务
– 公司的美国和外国员工比例必须满足移民局的条件和规程
– 公司会更容易面临移民局的现场雇佣审计或者检查，如果结果不合格会有比较严重的法律后果
– E-Verify 还需要公司管理层学习online课程和通过测试，一些公司觉得这个过程过于麻烦也不会进行办理
如何说服公司办理E-Verify
如果你非常心仪目前的公司，但该家公司又还没有办理E-Verify，和自己的实际境况产生冲突怎么办呢？我们可以尝试说服公司进行办理，毕竟整体流程还是非常简单的。
1. 讲清楚E-Verify是什么，所需材料简单，申请时长很短（最快只需要1小时）
为公司HR提前列好材料清单，方便查看，并附上官网材料说明链接
-公司法定名称
-雇主识别号（也称为联邦税务识别号）
-您的公司访问 E-Verify的主要实际地址
-邮寄地址（如果与实际地址不同）
-各州将参与 E-Verify的招聘站点
-现有员工总数
-贵公司的北美行业分类系统 (NAICS) 代码
-贵公司的谅解备忘录 (MOU) 签署人和计划管理员的联系信息（姓名、电话号码、电子邮件地址）
2. 讲清楚E-Verify整体流程会非常丝滑
这里一定不要说的过于复杂，时刻关注对方的反应，若是对方已经有些不耐烦，可以适当省略步骤，并表示如果公司觉得太过麻烦，可以提供材料后自己进行具体操作。
3. 说明E-Verify会给公司带来的价值
这个部分可以罗列办理E-Verify之后，公司能享受到的各种好处，一定要突出“好处一定大于劣势这一点”
– 公司可以首先利用这套系统来确认新雇用员工的就业资格，减少雇佣未经授权员工的风险，这是首要且最重要的一个好处
– 办理之后可以吸引更多STEM专业的同学，只有加入加入E-Verify，同学们才能够有资格能申请OPT Extension
– 加入E-Verify系统能够向合作伙伴、客户证明自己的员工在税务、身份状态方面没有问题，树立自己合法经营的企业形象，更利于建立信任关系
4. 说明E-Verify对自己的重要性
这里主要就是说明自己的工作价值，以及未来希望能够在公司长期发展的想法，晓之以情，动之以理，让公司尽可能理解自己的处境，并愿意提供相应帮助。
总之，E-Verify整体看下来对STEM专业同学的影响更大，但我们完全可以和公司进行协商处理，有任何E-Verify以及Day-1 CPT相关疑问，欢迎同学们随时咨询小象。
