H-1B签证的呼声和讨论度在留美人群中越来越高，其中涉及了寻找提供H-1B Sponsor的雇主、在抽签中被选中，然后再获得批准所涉及的漫长过程，H-1B签证的价值和重要性对于留美人群来说也不言而喻。因此，大家在寻找新工作、努力获取绿卡以继续在美国工作和生活时，也会同时想要了解H-1B签证的延期政策。在这篇文章中，我们会来主要探讨H-1B签证的延期流程、处理时间以及相关信息。
H-1B签证延期超过6年的要求
对于已经提交了劳工认证申请（或者如果外国人已经能够绕过劳工认证阶段的雇佣优先移民请愿）并等待365天以上的某些H-1B持有者，可能能够以1年的增量将其H-1B签证延长超过6年的限制。这可以一直持续到对待等待中的雇佣基础永久居留案件做出最终决定的时候。
不幸的是，这第7年的延期仅适用于通过雇佣类别申请绿卡的人；对于有待的家庭类别请愿者，此项延期不可用。
目前法规的另一项规定允许在H-1B签证持有人已提交雇佣类别优先请愿的情况下，超过第6年的H-1B延期，但由于优先日期积压而无法进行永久居留状态调整。
如果您已向USCIS提交了雇佣类别移民请愿（I-140）并已获得批准，但正在等待您的优先日期变为当前，那么您的H-4配偶和/或受抚养者有资格申请就业授权并获得EAD（就业授权文件）。这将使他们能够在没有限制的情况下为任何美国雇主工作（除了需要安全许可的工作）。
只要您的I-140得到批准，您的H-4持有者将能够延长其工作授权（EAD）。但是，如果您更换工作或您的雇主撤销了您的I-140，EAD仍将在其到期日期之前有效，但除非在那时您有另一份I-140得到批准，否则将无法续订。
临时规定以增加EAD自动延期期限
2022年5月，USCIS宣布他们将临时增加EAD和某些EAD续订申请人的一些就业授权的自动延期期限，以防止就业中的断档。请注意，到2023年10月27日时，自动延期将恢复到对于提交I-765续订申请的个人为期180天的期限。
“随着USCIS致力于解决待处理的EAD案件负担，该机构已确定当前为期180天的自动延期就业授权当前不足够，” USCIS主任Ur M. Jaddou表示。“这一临时规定将为那些否则有资格获得自动延期的非公民提供维持就业和为其家庭提供重要支持的机会，同时避免给美国雇主带来进一步的困扰。”
H-1B签证延期文件清单
对于员工：
- 护照副本，附带原始H-1B签证（如果有的话）
- USCIS 签发的 I-797 Approval Notice
- 具有尚未到期离境日期的I-94抵达/离境表
- 个人简历（Resume）
- 就业证明的证据，可以是以下之一：
（过去3个月的工资单（Pay Stub），请假信，雇主的推荐信）
- 大学本科或更高级学位证明
- 学位成绩单
- 学术评估
- 以前雇主的推荐信
对于雇主：
- 以雇主和H-1B员工双方签字的工作提供信，显示薪水、职称和职责
- 工作描述
- 公司手册或任何市场材料
- 公司最新的财务报表、商业计划或年度报告的副本（如果有）
- 公司章程的副本（如果有）
H-1B签证持有者配偶的延期流程
H-1B签证持有者的配偶在六年限期到期后有资格延长其H-4签证。通常，只要H4持有者没有犯罪或违反其签证规定，就会批准延期。
然而，仅因为主要的H-1B持有者已经获得延期，并不意味着所有附属的H-4持有者也会自动获得延期。重要的是要记住，H-4接收者必须与原始H-1B延期申请同时提交I-539表格，并提供与主要H-1B持有者关系的证明。
H-1B签证持有者配偶的延期流程
- 另一份I-129 Petition的申请费：$460美金
- 修订的公法114-113法案费用（如果适用）：$4,000美金
- ACWIA费用：750美元或1,500美元（取决于雇主是否有25名以上的雇员）
- 防欺诈和检测费：500美元
- 任何可选费用，如：
