2022年开始的持续性经济不景气，导致众多美国大厂也是开始裁员不断，大有和国内互联网公司卷裁员人数上限的趋势。各个公司效果不好的业务线一砍，从项目负责人和团队都要集体走人。这种情况下最惨的就属实是好不容易才进去优质大厂的各位外国人了。如果是OPT期间倒是最省事儿，但如果是H-1B就会麻烦很多，而如果已经在绿卡Perm了的就更是绝望了。如今这样的形式下，不管自己有没有遇到，都不得不多了解了解自己能有哪些路子可以走了。提前学习，以防万一了属实。
这里就给大家分享下我遇到的，也会是大部分和我一样的人遇到的情况H-1B被Layoff的解决方法吧。
了解H-1B签证的重要信息
H-1B需要获得雇主的支持，才能向美国移民局提交 H-1B 工作签证申请。如果申请成功，签证持有者可以在美国工作长达 6 年。同样的H-1B持有者也需要维持合法身份，一旦被雇主解雇后，H-1B的身份也将失效。
根据移民局的规定，H-1B签证持有人在失去工作后有60天的宽限期，也就是常说的 Grace Period，这个期间可以寻找新的工作或采取其他步骤来保持他们的合法身份。不过注意，在这段时间内属于可以合法留在美国，但是无法工作。
这个60天的Grace Period也并不是说你在拿到公司开除通知的当天开始算的，一般来说是按照你最后一个payroll上的日期来开始计算。这中间就会有很多能去争取的空间可以尝试去谈了，比如和自己的HR商量能不能让自己再无薪再呆一个月，然后让最后一次的payroll时间成为下个月或者更久。或者商量上公司给你开结束雇佣关系的证明，但是写明雇佣关系的结束时间更晚一些，用这类方法让自己的60天能更延长一些。大家之后再有身份转化的时候，移民局基本上是不会去问你的旧公司什么时候开的你的，都是根据Payroll上记录的日期，以及你提供的证明来算的，所以一定要努力去争取。如果你的HR很不好说话，则可以尝试去提更多的条件，拖延给你开结束雇佣关系时间。毕竟现在的市场寒冬，60天每一天都很宝贵，多一天都会多一丝上岸的希望。别忘了这其中做新的H-1B transfer还要时间的。
H-1B被解雇失业后身份怎么解决？
接下来说可选的解决方案：
方案一：（最理想情况）
找到新的工作，将 H-1B 工作签证转移到新雇主名下，可以在 60 天的Grace Period期间的任何时候完成。你和新雇主要一起配合出H-1B Transfer的资料，其中包括了新的LCA（劳工条件申请）；I-129（非移民工作者请愿书）；G-28（通知律师或代理人出庭）等等。注意算好Transfer流程要花的时间，基本上就不会有什么问题。
这里注意，如果实在没得选，也尽量不要选ICC或者中国人做的小CCC。这其中很多就算能很短期内帮你能解决问题，但是没法帮你长期的时间上解决后续的身份问题，并且这中间的坑也非常多，不如花精力和时间先从找正经工作开始。
方案二：（很极限的情况）
在境内提交身份转换到B类签证，然后进行观望。但是整体而言这种方案不是很建议，原因有以下几点。
1：时间限制：B签是短期旅游签证，持有人可以在美国停留最多六个月。如果想在美国工作或长期停留，B签能带来的额外收益就非常低了。
2：工作限制：B签持有人不能在美国工作，持有B签就只能旅旅游，看看风景，参加参加活动。哪怕这个期间找到了合适的工作也不能入职。
3：移民倾向：持有H-1B签证的人可能被视为移民倾向，但是这种移民倾向对于H-1B的持有者来说是合理的，可是对于B签持有人就不合理了。在申请B签时，签证官可能会对移民倾向进行严格审查和怀疑。一旦被拒绝，之后的路就更难了。
4：身份转换：在美国境内申请B签证并获得批准，需要做身份转换Status Transfer，有额外的费用不说，这个处理时长最近已知的最快4个月，但是平均6个月能批下来拿到结果都属于快的。具体的移民局指导时长可以参考这里https://egov.uscis.gov/processing-times/，选择I-539表格处理时长。
总而言之这个选择能带来的好处整体较小，但是风险和麻烦较多，操作比较极限，建议慎重考虑。
方案三：（最中规中矩方案）
申请Day-1 CPT学校项目，切换成F-1签证的学生，保留身份且能在找到工作后继续工作。如果不了解Day-1 CPT是什么的小伙伴可以参考这篇文章：Day-1 CPT详解 来学习。
先说好处。如果你此时护照上还贴着一张未过期的F1 Visa，那么你可以直接去墨西哥玩两天调整下心情再拿到CPT学校的Offer后直接入学即可，不用等半年的身份转换。其次学校申请直接点这里可以获得免费咨询和申请服务，大部分学校基本上两周能出Offer，学费每学期差不多4000美金上下，且一个学期只要去一次线下课。学生在开学后用自己的Offer可以和学校立即申请到CPT，然后以CPT的形式继续合法工作。如果学生感觉自己身份很稳，可以就读期间拿到offer入职后立即申请恢复H-1B并且退学，后面的学费也不用继续再交了。
如果说目前没有在有效期的F1 Visa，则还是需要提交身份转化，或者回国休息顺便重新签签证入学。毕竟大家工作了一段时间，停下工作读个MBA来提高自己的职场竞争力，为接下来进入管理层做准备也是合情合理的。这个部分就不知道该算在好处理还是坏处里了。
再说坏处。毕竟不是方案一，坏处肯定也是有的。首先就是要交学费，一个学期基本上都要4000多美金，并且还要上课。虽然课倒是一个学期两节课，但是上还是要上的。之后在绿卡申请的时候移民局可能会就这段经历对你发出RFE邀请，但是只要这期间是满足了国际学生要求，按时出勤，写作业考试，就都不会有什么问题。Day-1 CPT的学校排名通常都不会很高，认真学习是确实可以学到实用技能和东西的，回国教育部也是认可的，但是名校光环是不会有的。
方案四：（最看缘分的方案）
如果你的恋人正好是有绿卡或者美国公民，感情也已经到位了的话，这个时候也考虑考虑结婚吧，婚姻移民一步完成上岸。只是这个情况毕竟对大多数人来说都不一定很合适，好坏作为第三方也没法评价，所以说只能是最看缘分的方案了。
H-1B身份转换的重要考虑因素
1. 想方设法延长60天的滞留期
努力和公司沟通，能多争取一些机会就多争取一些机会，最大化的获得一些帮助来获得跟多的时间。同时要明确自己的具体截至日期，有明确的时间线，才能有明确的规划。
2. 考虑不同身份转换的操作时长
包括上述的方案一在内，每一种选项都会有实际操作时需要花费的额外时长，这些时长也应当都考虑在这个Gap之中，防止身份失效，变成非法滞留的黑户。
3. 咨询律师，了解清楚步骤
不管是申请新的签证也好，办理身份转换也好，这中间的很多步骤都可能会非常让人操心，建议直接找个有经验的移民律师先去咨询明白再开始进行。这里有推荐的免费法律咨询可以去放心询问。
4. 避免欺诈性签证
谨慎避免参与欺诈性签证计划，如上面提到的明明是想继续找工作，但是申请了转B签都会属于这个类别。这些可能会让签证持有者失去其签证身份，并面临法律后果。仔细考虑，多多咨询，以确保这个操作流程和签证申请程序是合法的。
结语
对于 H-1B 工作签证持有者来说，在被解雇后保持合法身份至关重要，否则一旦留下黑历史就很难抹去了。上述给了多种可能性的解决方案，但是在采取这些措施之前，一定要想明白，了解清楚，需要一起讨论的也欢迎联系我们帮你一起想办法！
