H-1B不中，Relocate 和 Day-1 CPT 应该怎么选？

多方预计，今年H-1B抽签人数将很有可能突破50万大关。从过去的H-1B抽签数据来看也印证着这一趋势，H-1B注册人数从2019财年的190,098人次飙升两倍有余到2023财年的483,927人次，而中签率却从50%以上掉到了26.4%左右。只能说，这次的抽签不会回缓只会更激烈。那么，可以遇见，大家都需要给自己万一没中签的结果铺好后路。

目前最常见的两种H-1B不中的Backup Plan就是：

Relocate -> L-1；或者Day-1 CPT -> 再抽H-1B。

这两种的路径各有特点也各有风险，本文就来探讨一下，L-1和Day-1 CPT该怎么选？

什么是 Relocate -> L1

因为每年抽签的问题，获得H-1B乃至后续绿卡进程可能是一个复杂而漫长的过程。但是如果你的雇主是一家涉美的跨国公司的时候，如果你不幸没有获得在美国工作的签证身份，你可以选择和雇主申请Relocate到其他国家，远程工作一段时间，在此期间稳妥起见可以让雇主继续抽H-1B。期间如果抽中，万事大吉直接H-1B回美继续工作，如果没有抽中可以考虑申请L-1回到美国。

什么是L签证？

根据USCIS官方定义，L签证是一种适用于担任管理职位或具有专业知识的人员的临时工作签证。L-1签证由跨国公司申请，跨国公司为请愿方，外籍员工为受益方，雇主将代表员工填写并提交I-129表格，移民工作人员申请（Petition for a Nonimmigrant Worker）。其中L-1签证又分为L-1A及L-1B两种：

1. L-1A签证
L-1A是跨国公司高级管理人员签证（管理层员工），在美停留最长可延期至7年。L-1A针对在美国已经成立、或者准备成立分公司、子公司和关联企业的跨国公司需要调派高级管理人员所设立的签证类别。

2. L-1B签证
L-1B是跨国公司专门技术人员签证（普通员工），在美停留最长可延期至5年。

具体要求：
有跨国企业，且你的雇主在海外有分支机构，申请人必须要在海外的公司的合适岗位工作至少满一年以上，也就是说离开美国至少一年。满足要求后，就不像H-1B那样还需要抽签了，雇主可以随时随地帮你递交申请L-1签证。

对于Relocate准备L-1的员工来说，可以体验多个国家不同组内的工作氛围，对于公司文化有更具体的了解，可以远程抽H-1B，没有抽中H-1B之前可以一直在当地工作。

L-1 适合情况

公司支持Remote工作

公司在海外有分公司，这个时候一般可以选择换到海外的组或者直接在原组进行Remote远程工作。由于前三年疫情影响，远程工作很快的普及全球，这也导致了Remote再来通过L-1签证回到美国的情况越来越多。

个人意愿倾向

如果你看中的是在这个公司里未来的个人发展，这无疑是一种比较好的途径。但这也意味着需要离美一年乃至更多的时间，在未来L签证收紧的大趋势下，Remote后进行L签和H-1B同时申请或许逐渐将变成主流。

码农岗位

对于岗位来说，码农方向更适合，L类海外高管签证，以跨国公司技术人员身份，在美国境外连续工作一年。身份方便，绿卡申请也很方便。L-1B最多可以使用5年，在这五年中可以让公司帮你申请绿卡。

但是一般会面临换到目标国当地组的情况，薪资大幅下调，而且受公司限制较大很难跳槽。具体表现在于，relocate后奔着H-1B要跳槽的话，找到匹配的愿意为你抽美签公司不容易，更多公司招人更愿意招留在当地组里的成员，因此不是很方便跳槽，那么至少需要等一年到下一年的H-1B抽签生效才能赴美，生效期一般在来年10月，算算现在离明年10月还有多久呢？

如果非码农等非技术岗位要采用Remote途径的话，要注意公司是否愿意给你申请L-1A签，是否有相关先例。注意得需要在当地的公司以高管身份（Manager及以上）工作足一年才能申请，这个就很和能力挂钩了，得了解清楚进入公司后需要多久才能到达Manager级别，到达一年后公司愿不愿意再把你调回美国。

Day-1 CPT是什么

为了帮助学生获得更好的学习体验和理解，美国很多硕士项目要求学生必须拥有丰富的工作实践经验。因此，这些项目会允许学生在入学后立即开始申请CPT实习，最早可在开学第一天在满足全职学生学习的情况下开始合法工作。我们称这种最早可以从开学第一天使用的CPT为Day 1 CPT。

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这一类的开办硕士点位学校由于其特殊性经常受到移民局的关注。移民局会和教育局一起，对于学校资质，开办情况每年进行严格的把关和要求，保证学生的学习质量。因此，学校资质决定了一所开设Day-1 CPT项目的学校提供的学位或I-20是否能获得移民局的认可。同时，在申请CPT的时候，学校必须向移民局证明学生的实习内容对学校的课程学习有重要的相关性，而对计划Day 1 CPT的学生而言，计划工作的内容必须与在校学习的内容相关。

同样，Day-1 CPT也有它的优势。一般此类Day-1 CPT项目的专业在课程设置上都会照顾学生平时上班的需求，一般都会把课程安排在周末，尽量把上课频率安排得合理，在保证学生能够充分学习的同时，尽可能的照顾学生上班的需求。同时，资质过关的Day-1 CPT学校也会为学生提供抽H-1B签证上的材料帮助。可以说，这是一个非常具有灵活性的选项。

Day-1 CPT适合情况

一心只想留美，不想在其他国家呆着

很多时候Relocate带来的会是工作组的调整，以及工作效率的变化。更加重要的是，你需要放弃目前大部分在美的线下人际关系，去到一个新的国家重新调整，这对许多习惯在美生活人士都有一定的挑战性。有时候，不想因为奔波而带来不必要的自我内耗，在美国仍有许多牵挂是大家选择Day-1 CPT的理由。

公司不支持Relocate

客观条件导致。很多时候公司可能不信任他们的员工在传统办公环境之外高效工作，可能担心没有足够的Face to face交流，会导致大家分心或不会努力工作。尽管疫情驱动了远程沟通大幅度发展，远程工作仍然会使沟通更具挑战性，尤其是当雇主和雇员位于不同时区时，公司可能担心沟通障碍会导致误解和出错。使用Day-1 CPT进行工作，则不需要改变目前办公的位置，无需搬家，只需要在保持完成学生任务的同时即可Balance工作和生活。