FY 2025的H-1B抽签已经尘埃落定，虽然有不少幸运的小伙伴顺利中签，但更多人还在寻找新的机会。如果当前尚未H-1B上岸，不要灰心！从现在开始行动，准备FY 2026的H-1B抽签，才是逆风翻盘的关键。无论是和雇主谈Sponsorship、注册抽签、准备材料，还是面对复杂的流程，这篇文章将为你梳理每个阶段的重点，让你稳扎稳打地完成所有步骤。让我们从零开始，逐步拆解H-1B抽签全流程，为你的留美身份保驾护航！
FY 2026 H-1B抽签全流程梳理
和雇主谈Sponsor（根据个人情况确定时间线）
一般来说，如果我们是8月份左右毕业，那当下12月份刚好工作了三个月的样子，完全可以和雇主沟通Sponsor H-1B抽签，不会显得过于唐突，如果年底这一次谈判不顺利，在明年3月份正式抽签之前还可以再次争取；如果是1月份毕业的同学，可以尝试在年初进行谈判。一定要做好准备，主旨就是让公司了解并肯定自己的工作价值；如果你还没毕业，在用cpt实习，也可以和公司尝试谈一下，F-1阶段完全可以参与H-1B抽签噢！具体谈判技巧以及方式可以参考北美工作，怎么和老板谈Sponsorship（H1B & 绿卡)。
同时小象提醒大家，一定要明确公司是否sponsor，如果是画大饼或者比较模棱两可的回答，最好自己再二次确认一下，就算是有条件的sponsor，比如“到时根据工作表现确认”也要明确的评判方式，可以的话书面记录最好，否则万一是空话，又白浪费了一年的抽签机会！
如果当前雇主是从未提供过H-1B Sponsor的新公司，建议明确以下两点：
– 公司是否支持H-1B抽签注册，一般美国注册且有实际业务，某个职位需要雇佣员工的情况都符合基本要求
– 确保公司愿意提供符合H-1B所要求的工资，具体可以和HR部门以及领导进行确认。现行工资标准可点击这里查看，因为抽中H-1B 10月1日境内生效之后公司就需要为你支付匹配现行工资标准的薪水，一定在沟通的时候确保10月1日之后公司会真实支付达到H-1B最低工资标准的薪资。如果明确公司无法支付，可以尽早开始了解、准备Plan B，尝试寻找支持sponsor H-1B的公司跳槽，争取赶上当年抽签。关于如何寻找提供H-1B Sponsorship的雇主，可参考：如何寻找提供H-1B Sponsor的公司——附公司清单
律师沟通（2月之前）
c在确认了公司愿意且能够提供Sponsor之后，我们可以进一步向律师进行沟通咨询。H-1B抽签一般会涉及到劳工条件申请（LCA），职位描述，递交材料等等一系列流程。许多大公司会有内部移民律师团队专门处理这些事项，以确保流程合规并尽量提高H-1B的成功率。如果所在公司没有专门的律师团队，雇主通常会聘请外部律师来负责H-1B的整体流程。
当然对于律师选择上如果同学当下有任何建议可以直接和雇主进行沟通。一定注意选择专业可靠的律师团队，每年都有因为律师失误没有成功参与抽签或是抽签后File失败的案例。
小象建议这个阶段，同学们也需要对H-1B抽签的整体流程和所需材料有基本了解，做到心理有数，而不是完全依赖他人。掌握关键节点和流程细节，不仅可以更好地监督进度，还能为后续工作做好充分准备。把握主动权，才能最大限度降低风险。
注册阶段（2月底-3月下旬）
公司需要在此阶段为员工提交H-1B抽签注册。通常，每年2月，移民局（USCIS）会开放在线注册通道。对于从未注册过移民局账户的公司，需要先完成公司账户注册；3月初开始，移民局将开放H-1B抽签注册，并于3月底关闭注册通道。务必要密切关注移民局的通知，确保在截止日期前成功完成注册。
需要注意：建议公司尽早完成注册，因为在截止日前的最后几天，移民局系统可能因流量过大而出现瘫痪风险。如果错过截止时间，将无法参与当年的抽签。
2023年就曾有出现过H-1B注册阶段确实因为系统问题延长了注册窗口。
2023年注册阶段的最后几天，由于系统流量激增，USCIS的在线注册系统（myUSCIS）出现了不稳定状况，部分用户反馈登录困难、页面加载失败、无法提交注册等问题。为应对此问题，USCIS发布通知，将原定的注册截止日期延长了一段时间，允许更多雇主和申请者完成注册。虽然延长注册窗口提供了补救，但这种情况并不常见，且官方未必每年都采用类似措施。因此，建议大家尽早完成注册，以免因为不可控的技术问题错失机会。提前规划、尽快行动始终是最保险的策略！
参考FY 2025时间线：
2024年2月28日：H-1B拟申请者可开始创建移民局账户。
2024年3月6日-22日：雇主通过USCIS官网为申请H-1B签证的员工提交注册。
2024年3月22日（美国东部时间中午12点）：注册截止。
*FY 2026 H-1B抽签时间线尚未有官方消息，同学们可以多多关象牙塔国际教育的原创文章及，有任何新消息小象会第一时间给大家整理出来~
关于公司当前规模较小，没有合作律所或内部移民团队的情况考虑DIY注册H-1B抽签，需要注意H-1B抽签的注册流程必须由雇主来完成，个人无法直接注册。因此，如果公司同意为你提供H-1B Sponsor，并愿意亲自操作注册流程，那么可以选择DIY。H-1B抽签的注册阶段相对简单，确实可以DIY，但成功抽签后的申请（File阶段）更为复杂，通常建议有经验的律师或团队协助处理，以避免不必要的风险。
关于注册H-1B抽签部分具体操作可以点击查看USCIS对于H-1B抽签注册流程的详细梳理。公司注册线上账户用于提交H-1B抽签可以点击USCIS online account.
抽签阶段（3月下旬-4月初）
H-1B注册结束后，如果注册人数超过每年配额85,000个，USCIS会开始进行随机抽签。第一轮抽签结果通常会在3月底至4月初公布，选中的注册状态会从“Submitted”变为“Selected”，公司可根据选中状态开始准备完整的H-1B申请。
对于第一轮抽签未中签的申请人，也可以留意后续可能的“补充抽签”（也就是大家常说的“海底捞”）。如果当年实际收到的完整申请少于85,000个H-1B配额，USCIS可能会从未选中的申请中再次随机抽签。这种补充抽签不定期进行，具体时间和次数取决于当年的实际情况。例如：
– FY 2021和FY 2022分别进行了两次补充抽签。
– 补充抽签通常安排在7月至11月之间，中签结果会通过USCIS系统通知申请人。
虽然“海底捞”存在一定机会，但并不保证每年都会出现。建议申请人提前了解留美Plan B以应对抽签未中签的情况。
申请阶段（6月30日之前提交完整材料）
在H-1B抽签中签后，移民局通常要求第一批中签者在6月30日之前提交完整材料。如果你通过补充抽签（“海底捞”）中签，则需要在9月30日之前完成提交。
注意事项：
- 建议尽早完成材料提交，留出足够时间应对可能的RFE（补件请求）。RFE通常要求在60-90天内补件。
- 一般公司会委托律师处理H-1B的材料准备，申请人应主动配合，确保流程顺利。
关键材料介绍：
劳工条件申请（LCA）
LCA是雇主为H-1B申请人提交的必备材料，旨在保证雇主为申请人支付的薪资不低于当地同类职位的工资，同时确保不会对美国工人权益造成不利影响。申请流程通常由律师完成，但申请人需与雇主确认以下信息：
- 职位描述是否准确。
- 薪资是否达到或超过当地市场标准。
- 雇主是否按要求完成LCA的张贴通知（Labor Posting）。
I-129表格
I-129表格是H-1B签证申请的核心文件，用于展示工作岗位和雇佣关系的详细信息。由律师完成填写，但申请人需注意以下几点：
- 提供准确的个人信息、工作职位描述等。
- 确保雇主与律师沟通一致，特别是薪资和岗位信息。
- I-129表格的申请费用通常由公司支付。
这一阶段小象想重点跟大家讲一下，作为受益人需要配合雇主、律师提供哪些材料；律师负责的部分和流程是什么样的：
作为H-1B受益人，我们需要做到三点提供基础关键信息、及时跟进确认进度、核对个人信息准确。通常我们需要提供的关键材料信息包含：
- 护照复印件（有效期至少6个月，包含所有签证页和出入境记录页。）
- 学历证明（包括学位证书和成绩单。非英文材料需提供翻译）
- 就业授权证明（如OPT EAD卡）
- F-1签证及I-20表格（需提供所有I-20表格）
- 工作证明信（由雇主提供，需明确职位描述、职责范围和薪资信息。
- Day-1 CPT证明文件（如果你通过Day-1 CPT身份工作，可以按照律师要求进一步提供合法身份证明文件。）
审批阶段（7月初-9月底）
USCIS收到申请后，会进行审核，具体时间因个案而异，这个阶段耐心等待即可。如果需要更多信息及材料，会向雇主发送补件请求，也就是RFE，按照要求在指定时间内提交即可，不用过于担心。
对于第一批中签者，如果材料在6月30日之前提交，USCIS通常会在10月1日之前完成审批，以确保H-1B在新财政年度开始时（10月1日）生效。审批时间不一定截止到九月底。虽然大多数第一批中签者的审批会在10月1日之前完成，但补充抽签或其他特殊情况可能导致审批时间延后。如果USCIS的审理速度较慢，或者出现RFE，审批过程可能会延续到10月或之后。如果需要可以根据自己情况选择是否加急（Premium Processing），加急可确保15个工作日内完成审批，费用为＄2805。但普通审批可能需要几周甚至几个月。
如果通过审核，USCIS会发放会发放H-1B批准通知（I-797），我们就可以凭这个文件开始下一个步骤了，在境内等待H-1B自动生效或境外面签H-1B生效！
H-1B生效（10月1日）
绝大多数情况，公司都会为美国境内员工选择境内生效方式，所以一旦获批，H-1B会在当年10月1日正式生效；当然也可以选择境外面签激活，一般选择境外生效的情况有可能是OPT还有很长可用时间、或是员工在美国境外工作会比较多。对于境外面签激活的方式，H-1B生效时间就是用H-1B签证入境当天。
还有一点需要注意，对于境内生效的H-1B申请无论审批何时完成（有时可能存在10月1日前并未收到H-1B Approval），H-1B的正式生效日期都为当年10月1日。
更多H-1B生效注意事项可参考：H-1B生效注意事项，千万别掉以轻心！更多关于不同生效方法可以点击查看这一篇：H-1B回国/出境面签，看这一篇就够了！
H-1B抽签总费用及材料一览表
H-1B抽签费用
| 阶段 | 费用类型 | 金额 |
|---|---|---|
| 注册 | 注册费 | ＄215 |
| 中签后 | I-129 | ＄780 |
| 政府反欺诈费 | ＄500 | |
| 教育及培训费用 | 全职员工25人以上 ＄1500 | |
| 全职员工少于25人 ＄750 | ||
| 加急处理费（可选） | ＄2805 | |
| 律师费 | ＄2000-3000不等 | |
| Public law 114-113费用（如需） | ＄4000 |
H-1B全流程材料
| 所需材料 | |
|---|---|
| 雇主 | - 雇佣信-包含工作性质、职责、薪水等信息 - 财务证明-确保公司有能力支付薪酬 - 商业活动文件-如合同、发票等,支持雇佣关系的真实性 - 申请信(Petition Letter)-向美国移民局提交的正式申请，概述雇员的情况以及为何该雇员符合H-1B签证的要求 - 公司介绍册或其他宣传材料-用以展示公司的业务范围和规模 - 上一年度财务报告或年度报告-在填写相关表格时提供有关公司财务状况的信息 - 公司章程复印件(如有)-展示公司的法律架构 - 办公室租赁合同复印件(如有)-证明公司在美有实际经营场所 - IRS税号文件(EIN)-如果公司之前从未申请过H-1B签证,则需提供此文件 |
| 雇员 | - 护照-至少6个月有效期,留有足够的空白页 - DS-160确认书-在线填写后打印 - H-1B申请表-按要求填写并提交 - 照片-标准护照尺寸51mm×51mm - 申请费用-按规定缴纳 - 所有护照的扫描件(包含照片页和签证页)-提供完整的旅行记录 - LCA-可以与雇主沟通取得 - 1-94表-记录进入美国的时间与身份状态 - EAD卡(如有)-工作许可文件 - 简历复印件-填写表格时使用，但最终不会提交给移民局 - 学位证书复印件-所有学士及以上学位，非英语文件需翻译成英文 - 大学成绩单复印件-非英语文件需翻译成英文 - F-1签证及所有l-20(如果持有F-1签证)-学生身份证明 - J-1签证及DS-2019(如果持有J-1签证)-交流访问者身份证明 |
H-1B近年数据与中签概率
FY 2025参与抽签的人数为47万人，移民局选了12万份，中签率为25%左右，如果用定额来算中签率为15%，并未达到移民局30%的预期，同时我们可以注意到2023年没有实行一人一抽时参与抽签人数为47万人，但里面存在16万重复申请，FY 2025一人一抽不存在重复申请都有47万人，参与抽签人数上涨非常多！
足以可见，由于美国本土国情以及历年递增的抽签人数，仅仅是靠一人一签的抽签制度，也不能拉高整体抽签率，情况不是特别乐观，小象了解到的很多同学的情况都是几年未中签。这个时候建议多准备准备Plan B，多个选择多条路子，小象为大家简单列举几种，可直接点击链接前往官方页面。任何问题欢迎随时联系我们咨询获取适合自己的专业留美规划：
L-1签证
如果雇主时一家涉美跨国企业，没有抽中H-1B，完全可以申请Relocate，去公司的非美国家工作一年以上，后续可以通过抽H-1B或者直接办理L-1回美国，小象建议两个路线可以同时进行。更多L1官方信息：点击查看
O-1
申请O-1成功之后，一般获批为三年期限，之后可以按照每年续签一次的方式无线延期，拿到O-1签证之后，就可以考虑办理EB-1A绿卡类型，一般都会比较顺利，但O-1的要求会比较高，大家可以自行判断一下O-1 Visa：点击查看
Day-1 CPT
Day-1 CPT项目时CPT下的一种类型，允许同学们在入学后立即申请CPT开始工作，如果我们没有H-1B中签，当下的身份又快失效，完全可以申请Day-1 CPT项目，以F-1学生身份入学，继续留在美国境内，就读期间申请CPT工作，同时可以参与H-1B抽签，或是雇主协商绿卡办理，上岸成功后，可以继续完成学业也可以直接退学，处理起来门槛低、时间快，有相关需求可以随时联系我们获取详细信息及免费咨询。
更多Day-1 CPT相关内容可以点击查看：Day-1 CPT一文全解
H-1B常见Q&A
注册阶段还没毕业可以参与抽签吗？
如果申请人计划在2025年5月毕业，并且在H-1B网上注册期间没有拿到毕业证书，也是可以提交注册的，只要中签后提交H-1B包裹时有有效的毕业证书就可以！
抽中后，可以自己支付律师费和其它费用吗？
法律规定，律师费和申请费都必须由雇主来出，一般律所也会要求钱必须从雇主的账户里面出来，其它可以自己斟酌下！加急费用可以员工来出，但如果我们能在中签第一时间就提交材料，也就几周出结果完全不需要加急。
