近期美国大厂裁员潮再度来袭，许多同学不幸遭遇 layoff。与此同时，USCIS 对移民和身份转换的审核也明显趋严，一些在 H-1B 转 F-1 过程中递交申请的同学甚至收到了 NOID，出现频率比过去更高。
那么如何做能够降低NOID的概率？申请Day-1 CPT会增加NOID的风险吗？如果收到NOID后应该如何应对？今天小象帮大家逐一梳理清楚~
H-1B被裁后如何选择
H-1B签证持有者遭遇裁员后，通常仅有60天宽限期来维持合法身份或转换身份。这一关键决策期要求申请人必须谨慎评估各种选择，其中转为B签或F-1学生签证是以往最常见的两种路径。不清楚具体如何操作的同学可以看我们这篇文章：
转B签的优劣势
B签身份转换最显著的优势在于其过渡性质和相对简化的申请流程！
但关键的是B签未来转回H-1B目前也存在很大的隐患。如果大家在转成B签后，找到了新的工作机会，则需要再次转换为工作签证身份，这种连续的身份转换可能引起移民局的质疑。
并且在新政下，小象和合作移民律律师沟通了解，B 签转回 H-1B 的审核明显变的严格，拒签案例增多。如果境外激活，这种情况就会被要求缴纳10万美金，大部分同学可能都无法接受。以下为律师讲座回放：
转F签的优劣势
转F-1签证也是H-1B被裁后长期保留身份的常规选择，特别是允许立即工作的Day-1 CPT项目，它不仅提供了长期合法的身份依托，还通过CPT机制保留了合法工作的权利。
对于H-1B被裁希望能够继续保持身份工作的同学来说，无疑是更好的选择。
想要更加深入了解Day-1 CPT相关信息，可以查看我们本篇文章：
❗️但是近期对H-1B签证持有人转为F-1学生身份的案件出现了发放NOID的现象，部分中国留学生在境内提交转F-1申请时，收到了NOID，甚至有人已经拿到签证一段时间后还会收到。
什么是 NOID？为什么近一年收到的人变多？
什么是NOID？
拒绝意向通知（NOID）是美国移民局（USCIS）向申请人发出的一种通知，表明其提交的申请缺乏足够证据以证明符合资格，或意味着移民局认为该申请不应获得批准。此回复可针对所有类型的申请，包括工作许可、身份调整申请和签证申请。
通常，当移民局官员认定申请人无法证明其有资格获得所申请的签证时，便会发出NOID。通知中将列出案件被拒绝的具体原因，并告知申请人可以如何回应这一决定。
常见NOID原因：
– 支持申请的证据不足
– 材料真实性存疑（如推荐信、专利、奖项涉嫌造假）
– 资质不符合要求
– 申请人背景存疑（如曾违反美国移民法、提交过虚假信息）
为什么近一年收到NOID的人变多？
这次H-1B转F-1签证遭到NOID的原因其实更多的是因为10043总统令。
什么是10043总统令呢？
10043 总统令是 2020 年川普总统颁布的。它针对的是跟中国的某些高校、某些专业比较敏感的这些 F1 的人员的禁止入境法规。
10043总统令本来是针对部分特殊身份学生禁止入境的，但是我们现在看到，这条法规被越来越多地运用到了境内的 F1 转身份的审核里面。
那么美国移民局真正担心的是什么呢？
其实很简单，他们怀疑申请人不回国面签 F1，是想要规避签证审查。因为申请人知道一旦回国，在使馆就可能被拒，所以申请人才选择留在美国境内转身份。
根据小象目前了解的情况来看，AI、数据分析、或者工程类的这些专业的学生，收到拒绝意向书的可能性更大，是比较敏感的专业类型。
NOID案例收集&分享
-案例一：
部分美律所接到案件，一些中国学生的F-1签证正被美移民局追查并发出NOID，据律所披露一名中国学生的F-1学生签证已于2025年2月获批，但在8个月后收到了美移民局发出的NOID。移民局在信中援引川普总统公告：第10043号法案（PP10043），要求该申请人证明自己不属于该法案所涵盖的范围，这名中国学生目前在美就读的专业与人工智能（AI）相关。
-案例二：
也有同学美本美硕建筑专业，在大厂做产品经理，因为H1B马上要到期，9月8日境内提交转换身份从H1B到F1。10月2号收到USCIS的NOID，原因同样也是第10043号法案（PP10043）。
从近期一些律所公开的案例来看，移民局在部分 H-1B → F-1 COS 案件中援引了总统令10043，尤其是涉及敏感领域（如 AI、工程）申请人。
但是只要提交资料时准备充分，大部分同学还是能够通过USCIS的审核，顺利转身份的。所以，相对于转B签找工作再转回H-1B来说，转F-1签证（Day-1CPT）是更加可靠和便捷的路线了。
如何尽可能避免NOID：
最好的避免NOID的方式就是提交资料时尽量足够的详细：
– 仔细核对所有申请材料，确保信息一致。
– 在提交材料前，最好先让专业人士或移民律师审核，确保没有错误。
– 提供充足的支持性文件，避免因缺少证据而引起移民局的怀疑。
收到NOID后怎么办？
如果不幸收到NOID，申请人应在通知指定的截止日期前，仔细阅读移民局列出的拟拒绝理由，针对每一项提出补充证据或法律论证。移民局给了大家 30 天的时间来递交资料。所有新增材料和解释应切中要点，直接回应移民局关注的问题，以说服移民局原有疑虑并继续审理。
但是即使在回复中回答了移民局提出的相关问题，也不能保证成功。批准的概率是百分之五十，所以你必须注重每个细节，有充分的理由，并有所需的证据，批准的可能性就会更大。
每个人的情况也会有很大的不同，经验丰富的移民律师能帮助大家更好地了解选择，有针对性的为你的案件找到最佳解决方案。
Day-1 CPT还能申请吗？
过去几年，Day 1 CPT一直是留学生维持留美身份，积累更多在美工作经验的低成本主流方式之一。随着近一年的政策变化，大家变得更加谨慎，一系列的变化导致留学生留美工作增加了很多难度。
那么申请Day-1 CPT会增加NOID的概率吗？
目前来看，小象没有收到关于Day-1 CPT申请收到NOID的案例，并且移民局也没有任何的官方文件表明禁止CPT和Day-1 CPT，也就是说Day-1 CPT依旧是H-1B被裁后相对可靠的一条留美路线。重点不在CPT本身，而是在Day-1 CPT学校是否合法合规、你的申请材料是否完整和有效。
如何降低转 F-1 / Day-1 CPT 过程中的 NOID 风险？
但是，鉴于目前的情况，大家在选择学校时需要更加谨慎，需要全面权衡Day-1 CPT学校的优势与潜在风险。如何选择一所合法合规、政策稳定的Day-1 CPT学校，已成为后续身份转换是否顺利的关键所在。
选择Day-1 CPT学校关键点：
1. 学校的认证与合法性
在选择CPT院校时，务必优先确认其是否持有SEVP认证以及获得美国正规的区域认证。这是确保学校合法合规、政策稳定的基础。只有经过SEVP认证的院校，你才能成功申请F-1学生签证。
而区域认证（如WSCUC、HLC等）则是衡量美国高校教育质量和学术管理水平的标准。选择拥有此类认证的学校，意味着其课程设置、教学质量和学生身份管理都符合严格规范，能为你提供稳定可靠的学习与CPT使用环境。
2. 学校CPT政策透明度
合规的院校会将CPT政策清晰透明地纳入其课程体系。它们通常会明确界定CPT的最早启用时间（例如是否允许“Day-1”使用）、实习的工作时长限制（允许兼职或全职），并列出申请CPT所需提交的具体材料清单。
3. 评估学校声誉与历史
调研学校的国际学生管理是否规范，是否有过被政府调查的历史，选择成立时间较长、运营稳定的院校。
大家如果想要具体的Day-1 CPT学校推荐可以参考小象这两篇文章：5分钟锁定适合你的Day1CPT学校，避坑＋核心因素解析！、全美Day-1 CPT学校
转完身份之后就读期间注意：
1. 保持全职学生状态：按时完成线下课，维持令人满意的GPA（通常3.0以上），保留所有成绩单和出勤记录。
2. 合规使用CPT：确保CPT工作与专业课程直接相关，严格遵守工作时限，并在授权生效后才能开始工作。
3. 完整保存所有记录：妥善保管I-20、学费缴纳凭证、成绩单、CPT授权文件、雇主offer、工资单等，形成完整的证据链。
避免后期进行身份转换时被移民局RFE，或者是近期个别出现的就读期间收到NOID的情况。
如果你毕业于敏感院校或从事敏感专业：
针对敏感背景（涉及10043号总统令）的特别准备
1. 前置咨询：在申请前，强烈建议咨询有处理类似复杂案例经验的移民律师，对你的个案风险进行专业评估。
2. 在文书中进行“风险切割”：可以在个人陈述中，客观、专业地阐述你过去的学习/研究经历属于公开、民用科学范畴，与你未来的职业发展（如进入科技公司、学术界等）直接相关，而与敏感应用无关。
如果大家还有申请Day-1 CPT学校方面的问题，也可以直接联系小象，小象为大家提供申请Day-1 CPT学校方面的免费咨询服务~
如果有同学申请F-1签证时遇到NOID的问题，也可以反馈给小象，小象可以给大家推荐合作的移民律师。有其他任何留美相关问题也都可以随时联系我们！
H-1B Transfer
能在60天内找到合适的工作上岸是再好不过的，不过H-1B宽限期只有60天，大家需要在算时间内找到新的愿意sponsor的雇主，并且在宽限期到期前递交审批并不是一件轻松的事情，一旦被裁大家就要尽量打起精神找到新的工作。也要关注新闻，公司内部动向，提前预警可能被裁风险及时做出反应。
H-1B Transfer流程
| 步骤 | 具体流程 | 时间 |
|---|---|---|
| 找到可以sponsor的雇主 | 获得正式工作offer，新雇主愿意赞助H-1B | - |
| 申请LCA | 新雇主向劳工部提交Labor Condition Application | 7个工作日左右 |
| 准备申请材料 | 包括I-129表格、支持信函、学历证明等 | 1周左右 |
| 提交申请 | 向USCIS提交H-1B Transfer申请 | 需要在宽限期内收到USCIS受理收据 |
找到新雇主后，你需要办理H-1B Transfer。
标准流程是：
新雇主为你提交LCA（劳工情况申请）-> LCA获批后 -> 递交H-1B Transfer申请（I-129表格）。
正常情况下，LCA审理需要7天，Premium Processing（加急处理）可以在15天内拿到H-1B申请结果。
—— 当前美国劳工部网站（FLAG）已经恢复运行了，重新开始处理雇主提出的现行工资标准和劳工认证申请。但是由于之前有堆积案件提交，整体效率会下降，通过速度可能会相对较慢
转换为其他留美身份
H-1B转B还可行吗？可能会遇到哪些风险？
H-1B被裁之后转B这是一个常见的思路，但从B转回H-1B近期风险较高！
——新政限制：移民局明确表示，持B签证入境后，意图在美国境内转为H-1B工作签证将受到严格限制。
——境内转换风险：H-1B境内转为B身份，未来再从B转回H-1B时，没有明确限制规定，不过可能会遇到USCIS要求补件证明身份有效性！
要求补件风险给大家举个例子可能更直观一些：
- 小张持有H-1B被裁员后进入60天宽限期。
- 他在宽限期第40天提交了从H-1B转为B-2的申请。
- H-1B宽限期60天之后，有新的雇主愿意帮他递交H-1B Transfer申请，但是小张还是pending状态。
- USCIS会因为小张递交H-1B Transfer申请时，处于B2 Pending状态要求小张补件，证明递交申请时有有效身份。
- 补件的时间一般是需要在90天之内。如果90天之内B2还是没有批就会被要求境外激活H-1B
- 境外激活H-1B需要补缴$10万
*因此当前H-1B被裁之后转到B签目前风险还是相对比较高的，但是也不是完全行不通，当前小象有收到同学们境内H-1B转B并成功转回H-1B案例！！运气好的情况下，H-1B加急，有可能会把B2也一起加急。
H-1B转F（Day-1 CPT)
在当前的政策环境下，这是效率和可行性相对较高的方案之一。
Day-1 CPT核心优势：
— 门槛低、效率高：申请流程相对简单，通常在1-2周内就能拿到录取，能迅速锁定你的身份。
— 就读期间压力小，后续大家找到工作之后可以快速恢复工作！
— 不影响未来H-1B抽签/转回H-1B：这一点至关重要！对于H-1B被裁的同学：在Day-1 CPT期间找到新工作可以直接办理H-1B Transfer，不需要重新抽签！并且在境内H-1B Transfer也不受H-1B 10万美金限制！
建议同学们可以在找工作的同时也可以申请Day-1 CPT学校当做留美备案！
—如果在失业期结束前幸运找到新工作，可以直接decline offer不入学。
—如果短时间内无法找到工作上岸，也能在有Day-1 CPT学校offer的情况下赶紧将SEVIS转到新学校，稳住留美身份给自己更多喘息时间，就读期间也可以继续找工作，参与H-1B抽签，或者是后续找到新的雇主转回H-1B。
作为一个留美的备选方案来说，Day-1 CPT可以说是一个可靠和稳定的托底，不管大家之后有什么其他的留美规划，都可以考虑申请一个Day-1 CPT学校作为留美急救备选！
大家如果近期遇到身份问题，欢迎随时点进小象主页，我们咨询老师可以帮助大家免费解答，也可以免费给大家提供择校规划和申请服务！
学校申请具体流程——以Westcliff University为例
Step 1：择校八要素：
①入学窗口、②学校位置、③学费、④专业选择、⑤线下课频率、⑥CPT政策、⑦学校口碑、⑧雇主配合度
这八个要素大家可以根据自己内心的重要程度进行排序取舍，不能都满足的情况下，优先满足内心重要程度更高的要素。也可以参考本篇：5分钟锁定适合你的Day1CPT学校，避坑＋核心因素解析！
也可以直接联系我们发送你的基本信息：
比如：
—OPT到期时间：2026/01/21
—base哪里：纽约
—之前所学专业：I20标注的专业旁边会有一个格式为XX.XXXX的代码标注，确认重合度
—当前工作内容：Marketing
我们专业的咨询老师会根据大家基本情况，5分钟内筛选合适学校，将合适大家的Day-1 CPT学校详细信息发到大家的邮箱哦~
Step2：准备申请材料
不同学校申请要求也不一样，以西崖大学为例：
– Passport page
– Visa Page
– I94
– Resume
– 申请Fee：$50
– GPA>2.5
– 语言成绩（托福 79、PTE 58、雅思总分6.0、多邻国105）
– Bank Stantment（高于 $36,501）
联系我们获取申请资料列表！
Step3：拿到学校offer（一周左右）
作为Day-1 CPT学校指定招生代表，小象可以为大家免费提交申请，可以waive $50申请费！！
拿到offer之后一周左右就可以拿到学校I-20，安心继续留美找工作就好！
转为其他门槛较高身份
—H-4/F-2/婚绿：如果你的配偶持有特定的合法身份（如H-1B、F-1、J-1等），你可以转为家属身份。这通常是比较稳妥的方案！
—其他工作签证
- L-1跨国公司高管签
- O-1杰出人才签证
*这些工作签证，门槛较高，需要提前很久规划，不适合作为紧急应对措施。
H-1B被裁之后想要继续留美需要大家快速做出反应，在短时间内能够快找到工作上岸当然是最优解！
但是如果现实的情况可能对大家找到新的合适的工作不是很友好，也可以考虑转为Day-1 CPT，继续大家后续的留美规划！无论大家选择哪种留美途径都欢迎大家来找小象一起交流，有任何留美相关问题都可以随时联系我们！
希望这篇帖子能为大家拨开迷雾，带来一些安心和方向。祝愿大家都能顺利渡过难关，在美国的职业道路上走得更稳、更远。
